Reformat japin efekte ndërsa gratë saudite hyjnë në tregun e punës Ekspertët e punës theksojnë rolin e grave si 'lojtare kyçe në rritjen ekonomike'
RIADH: Fuqizimi i grave në tregun saudit të punës po rritet me synimin ambicioz për të rritur kontributin e grave në ekonominë e përgjithshme të Mbretërisë në 28 përqind.
Këshilli Shoura ka miratuar një sërë ligjesh dhe ka propozuar ndryshime në rregullore të tjera me qëllim mbrojtjen e të drejtave të grave, duke përfshirë iniciativat për uljen e papunësisë, si dhe rritjen e përfaqësimit të grave në pozitat e autoritetit dhe vendimmarrjes.
Përpjekjet legjislative pritet të zgjerojnë mundësitë e punësimit, duke i hapur rrugën grave për të punuar në sektorë të ndryshëm.
Objektivi është gjithashtu të rritet pjesëmarrja e grave në fuqinë punëtore nga 22 përqind në 30 përqind deri në vitin 2030, si dhe të forcohet përfshirja ekonomike e grave duke inkurajuar punën në distancë dhe fleksibël.
Qëllime të tjera përfshijnë udhëzimet e lidershipit për kuadrot femra, programet për të mbështetur qendrat e kujdesit ditor, trajnimin për të ndihmuar gratë të përmbushin kërkesat e tregut të punës dhe përmirësimin e mekanizmave të krijimit të vendeve të punës.
Dr. Hala Al-Tuvaijri, Sekretare e Përgjithshëme e Këshillit të Çështjeve Familjare
Hala Al-Tuwaijri, sekretare e përgjithshme e Këshillit të Çështjeve Familjare, tha për Arab News se "treguesit e saktë" të bazuar në të dhënat e tregut të punës do të ndihmojnë në fuqizimin ekonomik të grave dhe rritjen e produktivitetit.
Mbretëria ka rritur pjesëmarrjen në fuqinë punëtore të grave si pjesë e objektivave të reformës së Vizionit 2030, tha ajo.
Ndryshimet legjislative kanë gjithashtu një ndikim pozitiv në treguesit ndërkombëtarë të Mbretërisë dhe "kjo mbështet vazhdimin e rezolutave, nisjen e programeve dhe planeve dhe zgjidhjeve të ardhshme për të mbështetur fuqizimin e grave për të aksesuar mundësitë dhe shërbimet".
Ajo tha se fuqizimi ekonomik i grave do të rrisë produktivitetin dhe do të kontribuojë në diversifikimin më të madh ekonomik dhe barazinë e të ardhurave, si dhe do të ndihmojë në rezultatet pozitive të zhvillimit dhe rritjen e produktit të brendshëm bruto.
Kompanitë dhe institucionet përfitojnë nga rritja e mundësive të punësimit dhe aksesi i grave në pozicione drejtuese, duke rritur efikasitetin e organizatës. Si rezultat, sipas Al-Tuwaijri, Mbretëria i ka kushtuar vëmendje të veçantë pjesëmarrjes së fortë dhe aktive të grave në zhvillimin social dhe ekonomik.
Ajo tha se duhet të sigurohet një sistem i integruar për fuqizimin e grave në tregun e punës. Progresi ekonomik dhe inkurajimi i grave për të hyrë në tregun e punës mund të ndihmojë në balancimin e jetës së grave dhe në rritjen e rolit të tyre në familje.
“Një mjedis pune miqësor për familjen duhet të krijohet përmes, por jo kufizuar në, politika dhe modele të ndryshme të punës si politikat fleksibël të punës, puna me kohë të pjesshme, dhënia e kredive të buta për gratë sipërmarrëse,” tha Al-Tuwaijri.
“Është e rëndësishme të mbështeten politikat, programet dhe iniciativat që ndihmojnë gratë në përballimin e sfidave të tregut të punës dhe që ofrohen nga Mbretëria për të lehtësuar aksesin e grave dhe promovimin e hyrjes në tregun e punës.”
Ekspertë të tjerë ndanë gjithashtu pikëpamjet e tyre për gratë që i bashkohen tregut të punës në Arabinë Saudite.
Gareebah Al-Twaiher, mbikëqyrëse e Departamentit të Studenteve Femra në Kolegjet Arabe Lindore, tha se rezolutat e qeverisë në mbështetje të grave i kishin mundësuar ato të bëhen një lojtare dhe partnere efektive në zhvillimin gjithëpërfshirës dhe të qëndrueshëm të rajonit.
Këto rezoluta i shohin gratë si partnere strategjike në drejtimin e ekonomisë gjithëpërfshirëse dhe të qëndrueshme në të gjithë vendin, shtoi ajo.
